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教育新闻

助力精准就业,邑谷争做“大学生优质就业护航者”

时间:2020/9/23 11:42:12   作者:   来源:   阅读:341   评论:0

近年来,我国高校毕业生规模逐年攀升,2020 年再创新高,达 874 万人。2020 年初新冠肺炎疫情的发生,不仅对宏观经济产生较大影响,对大学生就业市场也造成了巨大冲击。按照党中央、国务院的决策部署,稳就业已经成为“六稳”之首。

当前正值大学毕业生就业季,如何切实打好稳就业的“组合拳”,维护就业大局稳定,成为事关全国各地民生服务工作的重要课题。邑谷教育科技集团(以下简称“邑谷”或“邑谷平台”)自创立以来,始终坚持服务高校、服务学生的宗旨,以“易校招”APP为有效载体,将大数据送入校园,为高校免费提供精准招生、职前教育、智能就业系统等服务,力争成为“大学生优质就业护航者”,为促进高校毕业生就业,共同维稳社会基本面,发挥应尽之力。截至2020年6月底,邑谷平台已覆盖全国31个省区市,为全国300+所本科高校的100万+的毕业生提供就业服务,吸纳全国30万+优质企业成功入驻。

一、邑谷平台介绍

作为深耕高校的大学生就业平台,邑谷通过整合优质社会资源,补充高校就业服务,分阶段、多方位打造大学人才培养就业生态链,为学生创造更多合适和优质的就业机会,协同学校共同为国家培育合格建设者和可靠接班人。

邑谷平台自2013年成立以来,历经开馆运营、公司成立、“易校招”APP上线,今年初正式更名为“邑谷教育科技集团有限公司”。在发展过程中,邑谷平台始终致力于满足高校学生的各种就业需求,目前已形成职前课堂、就业系统和职场体验中心三大服务版块。

职前课堂主要是以线上线下相结合的方式,线下组织CEO下午茶、校企交流会、实习训练营等活动,帮助他们开阔眼界、开展自我测评、增强职业技能;线上开发以“易校招”APP为中心的就业系统,储备了海量优质企业资源,根据高校实际需求独创(搭建)智能化管理系统,把宣讲会/双选会搬到线上,老师办公更高效,学生参会不受限;职场体验中心是指与高校合作,在校园内为学生量身打造的多功能服务空间,让学生亲身感受职场,是校园文化、求职、创新创业的核心区。在建设初期,邑谷职场体验中心就得到了教育部多位领导的关注和肯定。

二、平台的优势与特点

经过多年发展,邑谷平台目前已覆盖全国31个省区市,为近百万毕业生提供就业服务,越来越多的优质企业愿意选择邑谷开展校园招聘。能取得如此喜人的成绩,离不开国家政策的强有力支撑,离不开高校的大力支持和积极参与,同时也跟平台自身的独特优势息息相关。

1.精准性:平台为确保学生高效率实现就业,在流程设置上坚持以学校为单位,由每个学校自主管理本校学生,独立审核本校招聘的企业,把学校线下就业工作全流程搬到线上,利用大数据全流程管理学校就业工作,真正实现企业与学校点对点,学校与学生点对点的精准就业工作。

2.便捷性:作为一站式全方位服务的校招平台,“易校招”APP拥有四大核心功能:宣讲室、面试室、协议室和双选会,让大学毕业生足不出户就可以接触到全国优质校招企业资源,随时随地听宣讲投简历、进行视频面试、签订三方协议,仅通过手机就可以参加多场线上双选会,极大节省了就业和招聘成本,大幅提高了学生优质就业率。

3.全国性:平台目前服务范围已覆盖全国31个省区市,300余所本科高校,30余万家优质企业选择“易校招”开展校园招聘工作,为100多万大学毕业生提供培训和就业服务,已初步形成一个线上全国高校就业管理平台。随着平台的深入拓展,将惠及更多的高校和大学生群体,也将吸引到更多的优质企业入驻“易校招”。

4.安全性:作为一款为高校和大学生服务的产品,“易校招”APP的安全性至关重要。经过邑谷技术团队的不懈努力,“易校招”现已建成四道“防火墙”:一是拥有近20项软件著作权,为平台安全提供法律保障;二是在国家有关部门进行安全备案;三是所有企业入驻前期都会经过平台和高校的双重审核,通过后方可发布招聘信息;四是由各高校独立从事本校后台管理,实现本校学生校招全流程可控,应聘成效数据化,可用于分析,最大程度确保流程安全性;四是所有学生信息都受到严格保护,任何企业若非学生自己投送简历,无法得到学生相关信息,并且不得非法使用、贩卖学生信息。后续,“易校招”还将增加一键报警功能,当学生察觉企业涉嫌虚假招聘即可使用该功能。

三、邑谷建设思路、主要做法和具体成效

六年多以来,邑谷立足高校和学生需求,对准校招痛点,不断强化自身功能,致力于为学生和学校提供全流程、全方位的服务,倾力协同高校培育新时代的人才。

具体做法:实行“4+2”模式,分三阶段完成养成计划并实现精准就业。所谓“4+2”模式即陪伴4年跟随2年;三个阶段分为大一至大三、大四毕业和毕业后一至两年。

1.做好职业规划,培养综合素质,提升竞争力。

伴随行业的发展升级和竞争压力的持续提升,职业生涯规划显得尤为重要。一方面可以让学生发掘自我潜能,增强个人实力;另一方面可以辅助学生明确自身发展的目的性和计划性,提升成功几率。

因此,邑谷从大学生踏入校园开始,就通过校内的邑谷职场体验中心,设立职场启蒙、职场规划、职场辅导、职场体验等环节,近距离帮助他们拓展视野,提升素质,实现自我成长,大力提升学生的职场竞争力,为日后进入职场夯实基础。

截至目前,邑谷在全国高校建成多所职场体验中心,并聘请有实战经验的企业CEO和HR,从求职心态、求职技巧、商务礼仪等多方面,为大学生量身定制就业指导培养计划,受到广大青年学生的一致欢迎和积极参与。不仅如此,平台还通过“实习+游学”的新模式,让学生实地了解职场环境,感受不同地区不同企业的特色和文化,拉近与职场的距离。

在创新创业成为时代潮流的今天,邑谷更是引入优质企业资源,在提供就业辅导的同时,设立创业项目,并提供前期项目资金和专业指导,助学生创业一臂之力。

2.借助“易校招”,提高就业质量,实现精准就业。

随着毕业生数量的持续增长,高校管理校招难度越来越大,面临招聘企业多、筛选难度大、对校招流程无法做到全程监控、学生线下听宣讲热情衰退等问题。毕业生参与校招同样也遇到宣讲会太多无从选择、无法全面了解企业、简历投递后石沉大海、缺乏自我保护意识和能力等困扰。

而“易校招”APP就是针对高校和学生在校招方面的痛点,提出了完整的解决方案,为他们提供一站式全方位的校招服务。对学校来说,校招全流程可控,毕业生的就业率大幅提升;对学生而言,节省了时间成本,获得了更多选择机会,能真正找到适合自己的岗位。

现在,越来越多的高校已经感受到“易校招”带来的便利和效率提升。例如,甘肃农业大学由于地处西北,拥有的专业相对不热门,以前参加线下双选会的兰州以外的企业很少,造成毕业生选择范围狭窄。但今年在疫情期间,通过“易校招”平台开展线上双选会,一天时间就有500家企业报名,最后学校审核通过了299家企业。其中一家企业的一场线上宣讲会就有超过1000名本校学生参与,会后有500多位同学投递了简历,最终该企业通过线上面试向该校学生发出了近百份offer。

疫情期间为实现就业而烦心的毕业生们,更是体验深刻。广西玉林师范学院外国语专业的小韦同学,就是其中之一。本来学校所在城市企业数量就少,再叠加疫情影响,很多企业都缩减招聘,学校也因疫情无法按时开学,让小韦同学的求职路更为艰难。后来,学校通过“易校招”开展线上双选会,吸引到很多外省市的企业来参加,于是小韦同学认真观看聆听了宣讲会,对自己有了更客观的认知,并制定初期的职业规划,而后积极与专业对口的企业沟通,最终获得广东一家外贸电商平台公司的offer。如愿找到心仪工作,小韦由衷感谢学校和“易校招”,让他选择更多,交流更及时,面试更方便,他也可以安心居家防疫,全力准备毕业论文和入职手续了。

3.打造邑谷之家,解决刚性困扰,顺利融入职场。

对邑谷来说,帮助大学毕业生实现精准就业不是终点,还要陪伴他们完成从学校到企业的过渡,帮助他们找准自身定位,实现自我价值,为社会发展贡献自己的力量。

为此,邑谷联合各地政府、学校和企业(现在主要是一二线城市),共同建设邑谷之家,也即过渡性人才公寓,为毕业一两年的大学生打造除校园和职场以外的第三空间,提供宿舍、咖书吧、交友会、职场沙龙和分享会等,以及各类生活服务,解决他们毕业后的刚性需求。在这里,刚进入职场的毕业生们可以相互学习交流、支持鼓励,免除孤单与无助,以更佳的状态融入职场,实现自己的人生和社会价值。

作为倾怀教育、倾心学生的大学生就业平台,邑谷愿为实现精准就业、成就青年梦想、助力国家发展,倾注全力!


出处:中华教育新闻网
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