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百度2020校招“特别场”:与副总裁崔珊珊、侯震宇畅聊AI与文化

时间:2019/9/19 10:14:59   作者:王小语   来源:中华教育新闻网   阅读:341   评论:0

  百度2020校园招聘正在全国各地火热进行。9月17日,百度2020校招迎来一场别开生面的“宣讲会”—— Super Open Day(开放日)。来自北京各大高校的应届毕业生受邀来到“神秘”的百度大厦,在体验前沿人工智能技术与产品的同时,更近距离感受百度的文化内涵。当天下午,百度副总裁、文化委员会秘书长崔珊珊,百度副总裁侯震宇也来到同学们身边,围绕行业趋势、职业发展、个人成长等话题为大家答疑解惑。

  现场,崔珊珊用百度员工亲历的九个小故事为例,讲述了关于百度的文化与百度人的成长:

百度2020校招“特别场”:与副总裁崔珊珊、侯震宇畅聊AI与文化

  (百度副总裁、文化委员会秘书长崔珊珊与同学们沟通)

  一位搜索算法部的高级工程师,难得休假时陪家人在日本逛街,在使用百度搜索时却突然发现无法连接,他立刻拿出笔记本开始调试,经过数个小时的工作后终于解决了问题;一位刚入职的年轻人,误把带有bug的脚本上线运行了,紧急处理好问题后,他写了一封邮件坦诚面对了错误;为了保证2019春晚红包的顺利运行,百度工程师们紧急部署大规模的服务器,不料电梯由于频繁承重运送出现了问题,工程师们直接上手,将一百多斤一台的服务器“人肉”运送到机柜中……讲起这些故事,崔珊珊颇为动容,她告诉大家,在百度这样的同学还有很多,“在百度,我们是这样做事的。”

  务实、自驱、follow through(负责到底)的百度工程师们不止这几位,还有1个月上线百度新闻自动分类系统的初出茅庐的女同学,立下军令状短时间内赶超行业最高水平的团队负责人,顶着40度高温、每隔5小时为路侧设备更换50斤重电池的自动驾驶工程师……他们的努力,不仅让自己在百度获得了发展机遇,也让百度不断赢得挑战、获得机遇。

  对年轻人来说,如何在百度获得成长和发展,也是他们关心的问题。崔珊珊用这些故事告诉大家三个关键点:要坚韧、皮实一点,遇事往前站一步、不要太八面玲珑,向死而生、有危机感才能更好地“活下来”。

  这些故事中,也透露出百度的人才理念——招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人才脱颖而出。寻找学习能力强、务实、自驱、正直、坚韧、正能量的年轻人,在工作中提供机会与空间,激活“攀登者”,为价值创造提供回报,并给“持续的攀登者”提供攀登新台阶的机会,这是百度给予优秀人才的寄望。

  百度副总裁侯震宇则重点介绍了百度技术、业务的进展,并从另一个视角讲述了央视春晚红包的故事。“今年央视春晚的红包创纪录地达到了208亿次互动,也是史上第一次春晚红包互动没有宕机。但事实上,全球华人同时访问百度的服务器,带来的压力是巨大的,而我们的准备时间非常仓促,只有一个月。” 侯震宇介绍道,“能在很短的时间内完美地完成任务,证实了百度在过去将近20年间积累的工程经验与技术功底是非常扎实的,百度的同学们也像是‘训练有素的士兵’,能够更好地完成协同作战。”

百度2020校招“特别场”:与副总裁崔珊珊、侯震宇畅聊AI与文化

  (百度副总裁侯震宇)

  听完这些故事,一位来自北京交通大学的同学表示,“如果有机会非常希望成为百度的一员。”

  侯震宇也向同学们恳切地说:“我们正在迎来IT行业发展的新浪潮。百度发展了将近20年,积累了非常多技术和经验,将会更好地赋能社会,让世界更美好。我们殷切期望年轻学子能够有机会加入百度,和我们一起让这个世界变得更加美好。”

  当天,同学们还了解了人脸识别、自然语言处理等最前沿的人工智能技术, 并与小度智能音箱、自动驾驶汽车等创新产品亲密接触,感受科技发展为人们生活带来的诸多改变。

百度2020校招“特别场”:与副总裁崔珊珊、侯震宇畅聊AI与文化

  参观过程中,展示了多项智能硬件的“未来客厅”让同学们感到十分惊喜,唤一声“小度小度”就能打开家里的灯、还能调控空调的温度……“这也太酷了!”有同学惊叹。

  自动驾驶汽车也吸引了同学们的注意力,大家争相上车“尝鲜”,赞不绝口!

百度2020校招“特别场”:与副总裁崔珊珊、侯震宇畅聊AI与文化

  据介绍,百度2020校招共包含技术、产品、用户设计、管理支持等四大类岗位。目前网络申请渠道正在全面开放中,如果你是2019年9月~2020年8月毕业的应届生,即可通过百度招聘官网进入校园招聘业务申请职位。

  百度校招负责人表示,百度欢迎有拼搏精神,能创新、敢攀登的年轻人,与百度一起改变世界。


出处:中华教育新闻网
网址:http://www.chinaedunews.net/
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